Día del trabajo decente (7 de octubre)
OBJETIVO DE LA JORNADA: Crear conciencia del derecho al trabajo y también de las condiciones dignas en él: salario suficiente, equilibrio entre actividad laboral-descanso-vida familiar, condiciones dignas de salud y seguridad personal.
Campaña
de la OIT: Promover el trabajo decente para todos.
El
trabajo decente es esencial para el bienestar de las personas. Además de
generar un ingreso, el trabajo facilita el progreso social y económico, y
fortalece a las personas, a sus familias y comunidades. Pero todos estos
avances dependen de que el trabajo sea trabajo decente, ya que el trabajo
decente sintetiza las aspiraciones de los individuos durante su vida laboral.
La puesta en práctica del Programa de
Trabajo Decente se logra a través de la aplicación de los cuatro objetivos
estratégicos de la OIT que tienen como objetivo transversal la igualdad de
género:
- Crear Trabajo – una economía que genere oportunidades de inversión, iniciativa empresarial, desarrollo de calificaciones, puestos de trabajo y modos de vida sostenibles.
- Garantizar los derechos de los trabajadores – para lograr el reconocimiento y el respeto de los derechos de los trabajadores. De todos los trabajadores, y en particular de los trabajadores desfavorecidos o pobres que necesitan representación, participación y leyes adecuadas que se cumplan y estén a favor, y no en contra, de sus intereses.
- Extender la protección social – para promover tanto la inclusión social como la productividad al garantizar que mujeres y hombres disfruten de condiciones de trabajo seguras, que les proporcionen tiempo libre y descanso adecuados, que tengan en cuenta los valores familiares y sociales, que contemplen una retribución adecuada en caso de pérdida o reducción de los ingresos, y que permitan el acceso a una asistencia sanitaria apropiada.
- Promover el diálogo social – La participación de organizaciones de trabajadores y de empleadores, sólidas e independientes, es fundamental para elevar la productividad, evitar los conflictos en el trabajo, así como para crear sociedades cohesionadas.
Un
concepto de la OIT consensuado a nivel mundial.
El
concepto de Trabajo Decente fue formulado por los mandantes de la OIT –
gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores – como una manera de
identificar las prioridades de la Organización. Se basa en el reconocimiento de
que el trabajo es fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz en la
comunidad, democracias que actúan en beneficio de todos, y crecimiento
económico, que aumenta las oportunidades de trabajo productivo y el desarrollo
de las empresas.
El
trabajo decente refleja las prioridades de la agenda social, económica y
política de países y del sistema internacional. En un período de tiempo
relativamente breve, este concepto ha logrado un consenso internacional entre
gobiernos, empleadores, trabajadores y la sociedad civil sobre el hecho de que
el empleo productivo y el trabajo decente son elementos fundamentales para
alcanzar una globalización justa, reducir la pobreza y obtener desarrollo
equitativo, inclusivo y sostenible.
La OIT:
Hacer del Trabajo Decente un objetivo global y una realidad nacional.
El
objetivo general del trabajo decente es provocar cambios positivos en la vida
de las personas a nivel nacional y local. La OIT proporciona ayuda a través de
programas nacionales de Trabajo Decente desarrollados en colaboración con los
mandantes de la OIT. Las prioridades y objetivos se definen dentro de los
marcos de desarrollo nacional con el propósito de superar los principales
déficits de trabajo decente a través de programas eficientes que abarquen cada
uno de los objetivos estratégicos.
Fuente: https://www.aepsal.com/1-5-dia-del-trabajo-campana-de-la-oit-promover-el-trabajo-decente-para-todos/
PARA AMPLIAR:
- Día del trabajo decente.
- Material pedagógico sobre el trabajo decente.
- Pensar el trabajo decente en las escuelas.
PARA LA REFLEXIÓN Y EL DIÁLOGO:
- ¿A qué llamamos "trabajo decente" según la documentación que nos ofrece el vídeo, el artículo y los enlaces para ampliar?.
- ¿En qué trabajan nuestros padres?, ¿cómo es su horario de trabajo?, ¿cuál es su sueldo?, ¿les permite su trabajo tener tiempo en cantidad y calidad para el resto de la familia?.
- ¿Qué diferencias hay entre lo que observamos en la realidad y lo que entendemos por "trabajo decente"?.
- ¿Cuáles son las causas por las cuales gran parte de los trabajos no pueden calificarles de "decentes"?.
- ¿Cómo conseguir para todos unas condiciones laborales dignas, decentes?.
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